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Dans un contexte difficile pour tous, la question de l’insertion professionnelle reste une priorité. Pour donner à chaque jeune une chance de se lancer dans la vie, le plan « un jeune, une solution » a été renforcé dans le cadre du plan de relance. Découvrez les différentes mesures pour accompagner, former et faciliter l'entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes, sur tous les territoires. |
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 | | Faites le choix de candidats motivés et opérationnels ! Dans le cadre de leur formation, les apprenants de l'institut des ressources industrielles (Lyon 8), recherchent des entreprises pour les accueillir en stage de courte durée : -du 25 au 29 janvier 2021 -du 15 février au 5 mars 2021 Ce stage obligatoire leur permettra de valider un CQPM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie) Opérateur régleur sur machine outil à commande numérique. En savoir plus > |
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Malgré un contexte économique compliqué en 2020, les entreprises ont été nombreuses à recruter des apprentis. L’alternance reste une solution privilégiée par les entreprises industrielles Ainsi, ce sont plus de 15 700 nouveaux contrats en apprentissage qui ont été conclus auprès des Pôles formation UIMM depuis septembre, soit une hausse de 19 % par rapport à 2019. A noter également, un basculement des contrats de professionnalisation vers la formation en apprentissage. Les Pôles formation UIMM ont su diversifier leur offre avec l’ouverture de 96 nouvelles formations qualifiantes et diplômantes, contribuant à ces bons résultats tout en permettant de répondre aux besoins en compétences des entreprises. |
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Droit social
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Droit des affaires
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Agenda |
Le 22/01 | Vos relations commerciales en période de crise sanitaire De 10h00 à 11h30 - Réunion d'information animée par la FIM |
Le 29/01 | Transmission : la valorisation de l'entreprise De 14h00 à 16h00 - Atelier transmission |
Du 01 au 03/02 | Santé, sécurité et conditions de travail pour les élus du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés |
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